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制定绩效考核办法确保目标任务完成

2007-06-19 09:17 文章来源：雅安市商务局

文章类型：原创内容分类：其它

　　为了进一步促进机关作风转变，激励机关工作人员“挑战极限，勇创一流”的精神，我局特制定了《2007年度工作绩效考核办法》，坚持客观公正，注重实效的原则，实行领导与职工相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的考核方法，依据相关的规定和程序对全局工作人员进行考核。年终根据目标任务完成情况进行考核打分，并从市政府对我局年终目标考核奖金中按一定比例提取奖励基金，按照得分情况进行考核兑现。以确保省、市下达我局各项目标任务的完成。

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